для экспертов

Мы хорошо понимаем потребности экспертов и предлагаем решения для успешного развития их деятельности и достижения целей

Soft Skills Lab, CEO
Антон Кириллов, предприниматель
Артём Петров, топ-менеджер
Miranna, CEO
Помогает развить эмоциональный интеллект для повышения эффективности бизнес-процессов и выстраивания деловых и межличностных отношений.

Основана выпускниками НИУ ВШЭ Александрой и Юрием Клименко в 2014 году. За 9 лет обучение прошли более 5000 человек и 20+ крупных корпоративных клиентов, среди которых — Яндекс, МТС, Сбер, Ламода, Авито, Додо пицца, Мегафон, МТС.
Основательница и CEO компании Александра Клименко имеет более 12 лет опыта в области IT-технологий, из которых более 10 в управлении IT-командами. Основатель и CTO Юрий Клименко является автором теории по ведению переговоров и обработке конфликтов, профессиональным переговорщиком. Преподает в НИУ ВШЭ и Moove Skolkovo.
Твёрдая экспертиза основателей компании в области обучения осознанным коммуникациям
Известность среди отдельных сегментов целевой аудитории
Отсутствие публикаций о компании в СМИ tier 1-2, редкие появления в отраслевых изданиях и подкастах
Экспертный потенциал раскрыт не в полной мере
fffffffffSoft Skills Lab — школа развития коммуникативных навыков, исследовательский центр. Обучает навыкам осознанных коммуникаций, ведению переговоров, управлению командой и решению конфликтов
Мы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
Укреплена узнаваемость Soft Skills Lab как экспертов в нише обучения коммуникациям
Увеличен объем присутствия бренда в медиаполе, 35+ публикаций в целевых изданиях без учета перепечаток
Выросло количество входящих обращений журналистов и редакторов из top-tier изданий, включая Forbes Russia, РБК, Ведомости, Коммерсантъ, Inc Russia
Запись подкаста для Forbes и участие в ТВ-эфире уже в первые два месяца работы
За полтора года работы основатели утвердились в медаполе как эксперты в области коммуникаций, что увеличило доверие к школе среди ца
Точка А
Точка Б
Soft Skills Lab — школа развития коммуникативных навыков, исследовательский центр. Обучает навыкам осознанных коммуникаций, ведению переговоров, управлению командой и решению конфликтов
  • Твёрдая экспертиза основателей компании в области обучения осознанным коммуникациям
  • Известность среди отдельных сегментов целевой аудитории
  • Отсутствие публикаций о компании в СМИ tier 1-2, редкие появления в отраслевых изданиях и подкастах
  • Экспертный потенциал раскрыт не в полной мере
ffffffffЗа два месяца Soft Skills Lab утвердился как эксперт в области коммуникаций, увеличив медийное присутствие и привлек внимание журналистов
  • Укрепилась узнаваемость Soft Skills Lab как экспертов в нише обучения коммуникациям
  • Увеличен объем присутствия бренда в медиаполе
  • Выросло количество входящих обращений журналистов и редакторов
  • Запись подкаста для Forbes и участие в ТВ-эфире уже в первые два месяца работы
fffffffffМы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
РБК Pro
Зависимость и чувство долга: как выйти из порочного круга, если руководитель манипулирует
Зависимость и чувство долга: как выйти из порочного круга, если руководитель манипулирует
Forbes Go учиться!
Бросать не стыдно: как завершать начатое и доучиваться до конца
Можно ли подобрать учебу так, чтобы ее не бросить в процессе, потому что она будет идеально подходящей именно вам?
Газета.ру
Эксперт рассказала, как руководителю решать конфликты подчиненных на работе
Конфликты в рабочем коллективе часто возникают из-за разности мировосприятия, нечеткого распределения обязанностей или даже личной неприязни.
IT world
Нанимают за харды, увольняют за софты. Что это значит для джуна, мидла и сеньора — и почему об этом не говорят прямо
Чем чреват недостаток soft skills у ИТ-специалиста? Как нехватка soft skills влияет на карьерный рост?
Inс
Как семья Клименко строит общий бизнес и нетоксичные отношения
Александра и Юрий Клименко — владельцы школы коммуникации и управления Soft Skills Lab. Они вместе уже 11 лет, 4 года из которых пара развивает общее дело
Forbes
Как успешно работать с людьми разных поколений
Александра Клименко, основатель и СЕО школы Soft Skills Lab, поделилась рекомендациями, которые помогут руководителю найти подход к сотрудникам независимо от их возраста
Ведомости. Город
Руководители разрушают и команды, и бизнес, показывают исследования
Две трети российских работников страдают от токсичных начальников, нападающих на их самооценку
Коммерсантъ
Пятая часть россиян конфликтует с коллегами
По крайней мере, 20% российских работников конфликтуют на работе, подсчитали аналитики SuperJob
Marie Claire
6 ситуаций, когда не стоит идти на компромисс с начальником
Компромисс кажется удобным способом найти баланс в непростых ситуациях. Однако в долгосрочной перспективе он часто приносит больше вреда, чем пользы
Компания Miranna предоставляет возможность получить индивидуальные консультации с ментором в режиме один на один. На платформе можно пообщаться с экспертами в таких сферах, как развитие малого бизнеса, стартапов, маркетинг и HR.

Все специалисты имеют опыт работы в ведущих IT-компаниях, стартапах и креативной индустрии, таких как Skillbox, Practicum, Skyeng и Netcracker.
С Miranna работают более 60 профессионалов из различных отраслей. За 2023 год получить консультацию и определить направление дальнейшего развития смогли более 1500 женщин.
Твёрдая экспертность основательницы компании в области менторинга, опытная команда профессионалов
Отсутствие экспертных публикаций в СМИ
Низкий уровень узнаваемости среди массовой аудитории
Отзывы на услуги, предоставляемые платформой, были размещены только на сайте компании
fffffffffMiranna платформа индивидуального обучения для женщин
Мы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
20+ публикаций и подкастов в целевых медиа, включая 3 исследования (Forbes Woman; RB.ru; Inc.)
Укреплен авторитет Miranna в нише менторинга
Расширена клиентская база — к Miranna стали обращаться как опытные предприниматели, так и лишь начинающие свой путь в бизнесе
Появилась возможность для опытных спикеров из агентства выступать в качестве экспертов на мероприятиях, связанных со сферой менторинга
Точка А
ceo Miranna стала узнаваемым экспертом, привлекла новых клиентов и спикеров для участия в мероприятиях, а также получила освещение в медиа и подкастах для бренда
Точка Б
Miranna платформа для индивидуального обучения для женщин
  • Твёрдая экспертность основательницы компании в области менторинга, опытная команда профессионалов
  • Отсутствие экспертных публикаций в СМИ
  • Низкий уровень узнаваемости среди массой аудитории
  • Отзывы на услуги, предоставляемые платформой, были размещены только на сайте компании
ffffffffMiranna стала узнаваемым экспертом, привлекла новых клиентов и спикеров для участия в мероприятиях, а также получила освещение в медиа и подкастах
  • Укрепление узнаваемости Miranna как эксперта в нише менторинга
  • Укрепление узнаваемости Miranna как эксперта в нише менторинга
  • Укрепление узнаваемости Miranna как эксперта в нише менторинга
  • 12+ публикаций в ведущих медиа, участие в подкастах
fffffffffМы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
Forbes Woman
Женщин старше 50 лет приглашают на собеседования на 23% реже...
Согласно результатам исследования платформ Miranna.io, hh.ru и «Нетология», женщин старше 50 лет, которые ищут работу, на 23% реже ...
Inс
Исследование: женщины больше рассчитывают на помощь близких,...
33% женщин не хватит сформированной финансовой подушки больше, чем на месяц, показало исследование агрегатора вакансий HeadHunter
Бизнес-секреты
Каждой третьей женщине в России при увольнении хватит финансовой подушки только на месяц
Каждая третья женщина не сможет позволить себе искать работу больше месяца в случае увольнения, показало исследование hh.ru и платформы Miranna.io.
Горящая изба
Сексизм на работе: как женщинам постоять за себя?
В корпоративном мире, где преобладают мужчины, женщины продолжают регулярно сталкиваться с домогательствами и различными проявлениями сексизма и дискриминации.
В период нашей работы Артем Петров являлся Директором по ИТ ГК "Русагро" и Генеральным директором ООО "Русагро Технологии" – ключевой фигурой в развитии цифровой трансформации одного из крупнейших агропромышленных холдингов России.

В этой роли он отвечал за внедрение передовых IT-решений, развитие инфраструктуры, автоматизацию процессов и внедрение технологий искусственного интеллекта для повышения эффективности сельскохозяйственного производства.

Он также являлся сертифицированным независимым директором, что подтверждает его высокую квалификацию и способность принимать стратегически важные решения на уровне советов директоров различных компаний.
Отсутствие широкой узнаваемости эксперта в медиапространстве
Сильная экспертиза в области цифровой трансформации промышленности в России, известная узкому кругу партнеров и коллег эксперта
Отсутствие пула лояльных СМИ
fffffffffАртем Петров — Директор по ИТ ГК Русагро/Генеральный директор ООО «Русагро Технологии», сопредседатель отраслевого клуба по искусственному интеллекту в сельскохозяйственном секторе
Мы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
Повышена узнаваемость Артема Петрова как одного из лучших топ-менеджеров в области цифровой трансформации промышленности в России
Сформирован пул лояльных к Артему Петрову журналистов, которые сами обращаются за его экспертизой
Эксперт регулярно получает приглашения от организаторов ведущих российских конференций из области бизнеса и IT («ИТ в промышленности», Бюро спикеров Сколково)
6+ вышедших материалов в топовых СМИ, а также ТВ-эфир на Первом канале, эксперт вошел в рейтинг топ-1000 менеджеров по версии “Ъ”
Точка А
За три месяца работы с нами была сформирована РЕПУТАЦИЯ ЭКСПЕРТА КАК ОДНОГО ИЗ ЛУЧШИХ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ПО ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Точка Б
Артем Петров — экс-Директор по ИТ ГК Русагро/экс-Генеральный директор ООО «Русагро Технологии», сопредседатель отраслевого клуба по искусственному интеллекту в сельскохозяйственном секторе
  • Отсутствие широкой узнаваемости эксперта в медиапространстве
  • Сильная экспертиза в области цифровой трансформации промышленности в России, известная узкому кругу партнеров и коллег эксперта
  • Отсутствие пула лояльных СМИ
ffffffffЗа два месяца Soft Skills Lab утвердился как эксперт в области коммуникаций, увеличив медийное присутствие и привлек внимание журналистов
  • Сформирована узнаваемость Артема Петрова как одного из лучших топ-менеджеров в области цифровой трансформации промышленности в России
  • Сформирован пул лояльных к Артему Петрову журналистов, которые сами обращаются за его экспертизой
  • Эксперт получает приглашения от организаторов ведущих российских конференций из области бизнеса и IT («ИТ в промышленности», Бюро спикеров Сколково)
  • 6+ вышедших материалов в топовых СМИ, а также ТВ-эфир на Первом канале
fffffffffМы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
RB.RU
Топ-5 навыков для специалиста по цифровой трансформации
По мере того как продолжается путь цифровой трансформации, компаниям требуются сотрудники, которые обладают определенными навыками.
CNews
ИТ-директор «Русагро» в интервью CNews: Наша нейросеть распознает более 150 видов сорняков
Агропромышленность с каждым годом пользуется ИИ-решениями все активнее.
Первый канал
Программа «Доброе утро»: Общественный Wi-Fi: а это безопасно?
Эксперты говорят: пользоваться общественным вайфаем, конечно, можно, но с осторожностью: выше риск стать жертвой преступников.
СберПро (Telegram-канал)
Высокий сезон в АПК
Пока у одних бизнесов летом сезон отпусков, у агропромышленников — самое жаркое время. Компании работают на полную мощь и фиксируют новые рекорды.
Обладает более 12 лет опыта в создании и развитии прибыльных компаний в сфере IT, E-Commerce, HRTech, FinTech, среди них — создание с нуля FinTech-сервиса для работы с самозанятыми Jump.Finance. Компания демонстрировала устойчивый рост на протяжении 4 лет, под руководством Антона вошла в топ-100 лучших стартапов России и топ-10 финтех-компаний по версии журнала Inc. в 2021 году. Контрольная доля Jump. Finance была куплена «Тинькофф Кредитные Системы», в 2023 году оборот компании составил 10 миллионов долларов.

Является сооснователем аутсорсинговой компании ОВорк, которая занимается подбором и выводом временных исполнителей для решения различных задач. Компания достигла окупаемости в первые 8 месяцев с момента запуска в 2023 году, на сегодняшний день база ОВорк насчитывает несколько десятков тысяч исполнителей.
Твердая экспертиза спикера в построении успешных компаний в IT, FinTech, HRTech
Медиаприсутствие эксперта ограничено публикациями 2−3-летней давности в качестве CEO Jump. Finance
Недостаточная оформленность личного бренда эксперта в СМИ, которая бы закрывала стоящие перед ним бизнес-задачи
fffffffffАртем Петров — Директор по ИТ ГК Русагро/Генеральный директор ООО «Русагро Технологии», сопредседатель отраслевого клуба по искусственному интеллекту в сельскохозяйственном секторе
Мы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
Выстроен переход от лидера мнений преимущественно в FinTech к лидеру мнений в бизнесе, инвестициях и управлении в целом
Налажен процесс регулярного появления эксперта в медиа, более 10 публикаций в целевых изданиях, включая участие в подкастах
Расширены границы экспертизы Антона Кириллова в глазах журналистов и целевой аудитории
Выросло количество входящих обращений от редакторов крупнейших федеральных и отраслевых медиа, включая Forbes и Бизнес-секреты
Точка А
За 6 месяцев работы налажен процесс регулярной работы со СМИ, в медиа укреплен личный бренд эксперта как серийного предпринимателя и инвестора
Точка Б
Антон Кириллов — серийный предприниматель, сооснователь HRTech-сервиса ОВорк и FinTech-компании Jump.Finance, инвестор
  • Отсутствие широкой узнаваемости эксперта в медиапространстве
  • Сильная экспертиза в области цифровой трансформации промышленности в России, известная узкому кругу партнеров и коллег эксперта
  • Отсутствие пула лояльных СМИ
ffffffffЗа два месяца Soft Skills Lab утвердился как эксперт в области коммуникаций, увеличив медийное присутствие и привлек внимание журналистов
  • Сформирована узнаваемость Артема Петрова как одного из лучших топ-менеджеров в области цифровой трансформации промышленности в России
  • Сформирован пул лояльных к Артему Петрову журналистов, которые сами обращаются за его экспертизой
  • Эксперт получает приглашения от организаторов ведущих российских конференций из области бизнеса и IT («ИТ в промышленности», Бюро спикеров Сколково)
Отсутствие узнаваемости спикера как инвестора и серийного предпринимателя, который параллельно развивает несколько проектов
  • 6+ вышедших материалов в топовых СМИ, а также ТВ-эфир на Первом канале
fffffffffМы говорим на языке результатов — каждый кейс подтверждает нашу эффективность и успех
Бизнес-секреты
Как бизнес в онлайне меняет жизнь
Ко Дню онлайн-предпринимателя собрали истории тех, кто выбрал вести дело в интернете
Бизнес-секреты
Как отдыхать, когда ты всегда на связи
Четыре истории опытных предпринимателей и СЕО: как восстановить силы, отключиться от работы и спланировать идеальный отдых
Forbes
«Кто я без жирной должности?»: почему мы теряем себя при смене работы или профессии
Работа определяет наш круг общения и стиль жизни, а ее потеря или смена часто воспринимаются как конец света: мы буквально теряем свою личность
Подкаст: «Бизнес на кушетке»
Ошибки это хорошо! Советы уставшего предпринимателя
Мы обсуждаем темы кризисов, восстановлению и поддержанию энергии, мотивации предпринимателей, выученным урокам
Портал biz360
«У меня не сходится»: пять серьёзных ошибок при расчёте unit-экономики
О том, как не совершить типичные ошибки при расчёте unit-экономики проекта, рассказал сооснователь сервисов OBork и Jump. Finance Антон Кириллов
РБК Pro
Пришлось выплатить продажникам по миллиону: как не разориться на бонусах
Антон Кириллов рассказал, какие ошибки совершил при организации отдела продаж и как их исправил